10月17日下午三點半，在校第二會議室，舉行了万事平台官微、官博、蘇幼青年編輯的聘用儀式。呂虹副校長、陶華山副校長、組織人事處潘偉斌副處長及40多位同學參加活動。

聘用儀式分兩項議程，首先万事邀請了蘇州大學宣傳部劉金光老師做了題為《微信公眾平臺運維經驗分享》的經驗交流。“校媒體≠自媒體”“有擔當”“我的官微”劉老師首先向大家提出官微媒體人應當也是必須要明確的原則性問題。同時還向大家提出了四個“有”，凝練地表達了該如何做好官微的校園選題👩🏼‍🎓。即“有料🧜🏻‍♀️、有用”“有故事”“有顏”和“有趣”。與此同時，劉老師也提出了當前校媒體存在的問題是🥓：內容同質化🧇，以跟風為榮。缺乏原創生產力。校園生活不可避免的周期性🚕。平臺定位與大學氣質不符，找準定位很重要🫶🏻。這些問題也引發了大家的思考。“內容為王”劉老師這樣說道🧑🏻‍🍳。他鼓勵原創、多樣形式，希望減少“照抄照搬”。最後，同學們與劉老師展開了密切的交流。劉老師一再強調“要自己多實踐☂️，在實踐過程中發現問題並解決，我們才會真正向前成長一步。”

講座結束後，進行了聘書發放環節🔲☁️。呂虹💠、陶華山兩位副校長為官微新媒體人🤏🏻、蘇幼青年公眾號工作人員頒發了聘書💼。兩位校長對官微工作人員給予了充分的贊揚和鼓勵。未來，官微、官博、蘇幼青年將充分發揮合力，全力做好新時期校園宣傳及窗口工作，為万事的跨越發展添磚加瓦。