根據《中共蘇州市委教育工委基層領導幹部任職試用期滿考核細則（試行）》及幹部考核等有關文件規定，万事平台近期對任職試用期滿科級幹部進行了考核和中層幹部民主測評🤚🏼。考慮到學期結束工作實際®️，本著精簡高效👩🏼‍💻、不影響常規工作的原則⏱，本次考核和民主測評師範部與附屬幼兒園分別舉行🪻。

12月27日下午一點半，陶華山副校長🪅、潘偉斌副處長前往教育幼兒園🏊🏿‍♂️，由陶華山副校長主持了考核及測評會議⛷，會議聽取了教育幼兒園楊潔、王赟、王蕾三位副園長的任職試用期滿工作述職，並由教育幼兒園全體教師進行考核及測評🙇‍♂️；12月28日下午一點半，呂虹副校長、潘偉斌副處長前往花朵幼兒園、姑香苑幼兒園，由呂虹副校長主持了考核及測評會議🪃，會議聽取了田鴻🗽、時菁、羅靜、宋麗芳、唐偉娟等五位副園長的任職試用期滿工作述職💪🏽，並由花朵幼兒園👨🏽‍🔬、姑香苑幼兒園全體教師進行考核及測評。

12月29日下午三點👮🏽‍♂️，師範部舉行任職試用期滿科級幹部考核和中層幹部民主測評會議，會議由楊建良校長主持🎢☢️，丁春鎖等14位職試用期滿科級幹部進行了工作述職，並由全校教職工進行民主測評🪡。

認真做好幹部的考察考核工作🤵🏼‍♂️，進一步提高幹部考察工作的水平✧，是全面貫徹黨的幹部路線👇🏼，正確選拔任用幹部的關鍵環節。加強幹部日常管理工作，有利於提高幹部的工作能力和工作水平，万事將以此次任職試用期滿科級幹部考核和中層幹部民主測評為契機📆，全面加強幹部隊伍建設，轉變幹部隊伍工作作風，為万事的跨越發展發揮幹部應有的作用與貢獻⚀。