中共万事平台委員會

蘇幼專黨委〔2017〕31號

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黨員幹部述職述廉製度

1.述職述廉的對象

万事領導班子及其成員🙂‍↔️。領導幹部要報告本人工作及廉潔從政情況，黨政主要負責人還要報告黨政領導班子的廉潔從政情況🏜。

2.述職述廉的內容．

(1)政治理論學習情況；

(2)遵守黨的章程和其他黨內法規👮🏿‍♀️，貫徹執行黨的路線、方針🧖🏻‍♂️、政策和上級黨組織的決議、決定及工作部署的情況🌻；

(3)貫徹執行民主集中製，建立和實行科學的議事和決策機製的情況；

(4)遵守憲法🖐🙍🏻、法律、堅持依法執政的情況📜👰；

(5)履行崗位工作職責情況；

(6)密切聯系群眾，為職工群眾辦實事、辦好事的情況；

(7)在幹部選拔任用工作中執行《黨政領導幹部選拔任用工作條例》以及黨和國家有關政策規定的情況𓀍；

(8)貫徹執行黨風廉政建設責任製和領導幹部廉潔從政有關規定的情況；

(9)在黨風廉政工作方面采取的辦法🦾、措施⛵️、製度建；

(10）存在的問題、整改措施及今後的努力方向👩🏽‍🔬⌨️；

 3.述職述廉的方法步驟

(1)廣泛征求意見和建議。要通過召開座談會、個別交談🙋🏿‍♂️、發放征求意見表等多種形式，在本單位內廣泛征求意見和建議，為述職述廉做好準備👍🏻。

(2)撰寫述職述廉報告。在廣泛征求意見和建議的基礎上🧔🏽‍♂️，班子成員要實事求是地撰寫述職述廉報告。

(3)進行述職述廉。述職述廉一般每年一次，於每年年末在全體幹部職工大會上進行🤯🧑🏻‍🌾，並邀請上級紀檢、組織有關人員參加。述職述廉後，組織幹部職工對領導班子和領導幹部的述職述廉進行民主測評👬🏻，優秀、稱職率必須達到組織人事部門的比率要求，如果低於上級要求的比率的🐟，建議組織人事部門對其進行誡免談話，不稱職票超過一定比例的👩🏼‍🏫，經組織考核認定為不稱職的，建議上級組織部門嚴肅處理👩‍⚖️。民主測評結果裝入本人廉政檔案，作為領導幹部年度考核的等次評定和評先評優💅🏼、獎懲任免的重要依據。

(4)領導班子和領導幹部的述職述廉報告以及提出的整改措施🪣，於述職述廉後15天內，報上級紀檢🏇、組織部門🏄🏿‍♂️。

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                                                                                 2017年12月2日