万事平台黨委圍繞“兩學一做”教育學習活動🫕，常態化開展“學黨章黨規、學系列講話，做合格黨員”的各項活動。4月下旬，校黨委班子緊緊圍繞“聚力創新👨🏼‍🎤、聚焦富民🫗、高水平全面建成小康社會”目標，赴市教育局“六個一”對應鎮——常熟虞山鎮走訪調研，為困難家庭送去關懷與溫暖；為社區送去關心與幫助🔚；了解企業發展情況和需求；以實際行動踐行“兩學一做”精神，深化學習教育內涵🤤。

校長🟥、校黨委副書記楊建良同誌所在的第10小組於4月23日來到常熟方塔管理區琴湖街道洪涇裏社區，走訪了社區低保戶褚紅英。褚紅英視力一級殘疾，已經有十多年的患病史，之前就醫過，未有好轉，現已不再繼續就醫，目前眼睛只有微弱光感🥶，對於兒子的學習生活感到力不從心。

楊建良校長表示將聯系蘇州相關醫院的優秀眼科醫生💇🏼‍♂️，幫助褚紅英以積極的態度進行眼睛的治療👩🏿‍🚒，避免病情惡化。對於褚紅英兒子李嘉傑的學習輔導問題🏄🏿，楊建良校長建議組內成員潘偉斌老師利用周末時間對李嘉傑進行結對，也可以組織万事教師幫助李嘉傑提高學習成績。走訪小組還關心了褚紅英的養老保險問題👳‍♀️，社區表示會積極尋求支持🍼，聯合民政部門，盡快落實好後續的繳納工作🙋🏼‍♂️🛩，不中斷褚紅英的養老保險。

訪談中，第10小組也了解到，目前琴湖街道洪涇裏社區共有工作人員5人，社區工作人員要負責社區的低保🦶🏿、征兵、死亡、計劃生育🌇、走訪等各項工作，目前還負責220個黨員、6個支部的黨務工作🟦，工作任務較為繁重。

     楊校長表示會呼籲有關部門關心社區基層一線員工🎂，通過建立社區服務站，轉變考核評價方式等手段，提高社區基層一線工作積極性🚣🏿‍♀️，並在待遇上有所傾斜。第10小組將利用万事自身的優勢🤳🏿🂠，幫助社區在七彩夏日📝、繽紛冬日活動的組織策劃、師資配備上給予充分支持。

此行送去大米、食用油、格林童話書及慰問金1000元。雙方還互留聯系方式ℹ️，方便日後進行聯系。

5月12日，在楊建良校長的積極聯系下，万事黨辦主任錢峰前往常熟把褚紅英接到蘇大附一院進行了眼部診治，在陸培榮主任的精心診療下🚅，褚紅英重拾信心🥍，提出要到蘇州做進一步治療，楊校長表示會全力幫助並做好相關工作💂🏽‍♀️。

4月19日🫸🏼⚫️，孔寶剛同誌所在的第15小組走訪了報本社區，了解了該社區的基本情況和工作特色，參觀了“同和苑”日間照料中心和老娘舅調解事務所🧚🏻。

針對報本社區反映的養狗問題和社區工作人員的待遇問題➗，孔校長表示🦹🏿‍♀️，社區工作服務於居民，無論嚴寒酷暑，常年需要走街串巷解決問題。希望有關部門能夠考慮提高社區工作人員待遇🛩，以便增強她們工作的積極性，更好地讓她們為居民服務🥳🔸。

在走訪幫困家庭姚嘉嶽家庭的過程中，走訪小組了解到了姚嘉嶽的特殊情況後，進行了具體的分析🙆🏻‍♂️，並提出了保護孩子心理健康，不挫傷孩子，利於他健康成長的具體計劃。走訪小組還擬與姚嘉嶽就讀万事的校領導進行溝通共同關註孩子的身心發展😼。

同日🧕🏼，第16小組在組長呂虹的帶領和方塔管理區張菁靜及社區工作人員的陪同下，赴陳家豪家庭走訪。現陳家豪的核心需要為來自父母的情感關懷和較好的家庭教育支撐🤌。呂校長建議積極尋求有豐富教育經驗的誌願者🥮，一對一長期為陳家豪的教育成長提供咨詢建議和輔導。

此行，送去大米、食用油等🚬。雙方互留聯系方式🤸🏼‍♀️，方便後期電話聯系，並約定以後雙休日等陳家豪在家時再回訪。

第16小組還在常熟經濟開發區高新技術園顧黎鋒同誌的陪同下，調研了蘇州京浜光電科技股份有限公司。京浜光電在需求支持方面提出了兩個希望🛻：一是希望外資企業在申報相關項目尤其是科技研發和創新項目時能真正實現與本土企業的同等待遇；二是希望能探索建立企業與科研院所之間研發人員的交流互動機製，助力企業創新發展和科研院所的成果轉化。

呂校長聽後提出了如下建議：建議相關中職🫴🏻、高職院校結合社會主義核心價值觀教育，緊扣“敬業”關鍵詞🔡，養育工匠精神，滿足企業和社會經濟發展需要和建設“兩聚一高”需要。建議在不損害本土企業創新發展前提下♔🧑🏻‍⚖️，落實外資企業與本土企業在項目申報等方面的同等待遇。建議建立健全企業與科研院所之間人才交流機製🧔🏻‍♂️，打破壁壘，助力企業創新發展和科研院所的成果轉化，助力“兩聚一高”目標的實現🥕🙋🏻‍♀️。