11月14日下午在万事平台報告廳舉行一屆一次教職工代表大會第二次會議🏖。校長楊建良🆙、副校長呂虹、副校長陶華山及全校教代會成員參加了本次會議🙂‍↕️。

首先召開預備會議👱🏿‍♀️🧑🏽‍🎨，主要內容是增補陶華山副校長為本屆教代會代表🩶。隨後進入正式會議。本次會議的議題是審議通過《獎勵性績效工資實施辦法》（討論稿）👨🏽‍🦲。9月14日，万事平台已召開一屆一次教職工代表大會第一次會議👩‍⚖️，解讀了師範部與附幼的兩個《獎勵性績效工資實施辦法》（討論稿）🎎；9月17日分五個組進行了討論；9月18日🧑🏿‍🔬、11月8日召開了兩次主席團會議💐，分別就各小組的匯總意見進行了討論研究。本次會議的第一項議程主要由呂虹副校長、附幼管理中心主任孟瑾分別向各位代表做出答復。第二項議程由張新華老師和唐偉娟老師解讀修訂後的《獎勵性績效工資實施辦法》（討論稿）。第三個議程是針對修訂後的績效方案進行分組討論。在隨後的第四項議程中由呂虹副校長、孟瑾主任就分組討論意見進行答復。最後經過主席團討論決定提交績效方案進行大會表決👍🏿。最終，經過教代會成員的投票👳🏿🪤、工作人員計票，《獎勵性績效工資實施辦法》（討論稿）以同意票超過代表總數半數的票數通過⁉️。

在會議的最後♓️🧙🏽‍♀️，楊建良校長對本方案的實施緣起做了回顧，他指出新績效方案落地是万事平台升專發展的迫切需求🚴🏼。而建立科學的績效考核評價機製並順利實施不僅能提高全校教職員工的工作效率和工作積極性，更有利於推動万事內涵建設步伐🏊‍♀️，促進万事各項事業持續🧏‍♂️、健康、快速發展。