督促一把手正己修身

信息來源🧑🏻‍🎄：中國紀檢監察報

　　黨的二十大報告在部署完善黨的自我革命製度規範體系時，強調增強對“一把手”和領導班子監督實效👩。二十屆中央紀委二次全會要求，強化對“一把手”和領導班子監督💆🏻，督促其嚴於律己、嚴負其責、嚴管所轄。當前對“一把手”監督還存在一些薄弱環節🧀。紀檢監察機關應著力破解“一把手”和領導班子監督難題🪳，進一步聚焦重點🐺、細化舉措，有力監督促使其做到正確履行職責😶🤾🏽‍♂️，真正習慣被監督🎞、主動接受監督。

　　堅持嚴的基調🙋🏻‍♂️，以製度建設為保障破立並舉。健全完備的製度是規範“一把手”和領導班子履職盡責的重要保障🌴🙆🏼‍♂️。要厘清權力邊界，圍繞決策權、執行權、監督權等方面，製定“一把手”和領導班子權力行使正負面清單🤭，明確其在議事決策、選人用人👁、招商引資、土地資源等方面的權力清單🎦，按照“照單履責👨🧑🏿‍🚒、全程留痕”的要求🧑‍🔧，把“一把手”和領導班子權力運行納入監督和製約範圍，不斷壓縮權力尋租空間🏒。要堅持用製度管權管事管人𓀌，進一步完善“三重一大”事項集體決策機製，嚴格貫徹民主集中製💂🏿‍♂️、末位表態製，涉及重大決策事項♻、重要人事任免、重大項目安排和大額資金使用的⛹️，必須由集體決策🌿，從源頭上防控權力失範🏄🏼🪂，讓紀律規矩立起來🎮、嚴起來。要嚴格落實交流任職製度🤾🏿‍♂️✯，有計劃地推進幹部輪崗交流。要加強協同作戰，強化“室地”結合、上下聯動，加強對縣(市、區)黨政“一把手”的監督🐘👩‍🔬。

　　找準關鍵😋，以日常監督為重點防微杜漸🖲。強化監督💧，重在日常👼🏽、貴在有恒👩‍✈️。只有把日常監督實實在在地做起來👮🏿、做到位🧖🏼‍♀️，才能抓早抓小、防微杜漸。要提升日常監督精準度🙆‍♂️，聚焦貫徹落實黨中央重大決策部署🙇🏼‍♀️、履行管黨治黨政治責任、依規依法履職用權、廉潔自律等方面，通過駐點調研👱🏿‍♂️、專項督查、述責述廉等方式，全面精準掌握下級“一把手”和領導班子思想🐥👷🏿‍♂️、工作、作風、生活狀況，對存在的苗頭性😐、傾向性🫴、潛在性問題進行批評教育🌿🤎，讓咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態🥴，真正把對“一把手”和領導班子履職用權的監督融入日常、抓在經常。要讓日常監督有力度，善用談心談話抓手，圍繞談思想、談工作、談紀律、談作風、談生活，重點了解“一把手”和領導班子遵守黨章黨規黨紀情況。要堅持“書記談、談書記”💇🏼‍♂️，全面掌握“一把手”履職情況🔏。要讓日常監督有廣度，強化“一把手”和領導班子“八小時之外”監督，把監督與管理🏋🏽、他律與自律💖、“八小時之內”與“八小時之外”監督有機結合起來，緊盯重要節點、重要時期、重要區域，抓住薄弱環節🕠，突出監督重點▪️，確保不留死角，讓“一把手”和領導班子時刻感受到監督無處不在。

　　堅持貫通協同🏧🥪，以系統治理為抓手提質增效🏞。對“一把手”和領導班子的監督是一項系統工程，需要整合各方力量🙆🏻，不斷提升綜合治理效能🔺。要強化系統思維、全局觀念🧛🏻‍♂️，整合紀律監督、監察監督、派駐監督、巡視巡察監督的力量💆🏻，實現對“四項監督”發現的問題線索收集挖掘、甄別篩選🤏🏿🧏🏼‍♂️、分辦流轉、督查督辦🚣🏿‍♂️、動態管理⛔️，圍繞發現的新情況新問題🤟🏼、“一把手”思想和生活狀況🚶🏻‍♂️‍➡️、政治生態評價等方面情況開展集體會商，實現監督力量的再凝聚、監督職責的再強化、監督效果的再提升。要用好信息化監督手段🛌🏽，開展智能動態監督🏊，圍繞個人基本情況👵、主要學習與工作經歷、家庭主要成員及重要社會關系、權力運行監督情況等方面🖇，實時歸集各類監督信息，建立評價體系，完善廉政檔案🧜🏿‍♀️✡️，定期形成監督評價報告，實現對“一把手”和領導班子多維預警監督和精準畫像。要善於把家庭監督與組織監督、自我監督相結合⚆，加強“一把手”和領導班子家庭家教家風建設🧎🏻‍♀️‍➡️，采取開展助廉座談會、簽訂廉潔承諾書😀、進行廉政家訪等形式，推動“一把手”和領導班子廉潔自律🕎✥、修身齊家。督促“一把手”和領導班子從嚴管好配偶、子女及其身邊工作人員，堅決杜絕他們利用影響力謀私貪腐🫰🏻，用好用活嚴重違紀違法領導幹部典型案例，深入開展警示教育🧭，引導“一把手”和領導班子做遵紀守法的表率🧚🏿‍♂️，正己修身、懷德自重🐩。